國企離職，面試中該如何回答原因
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任何一份工作也不能保證做一輩子，每一份工作的離職原因有很多種，而面試中，你需要面對面時剛對于離職原因的提問，如果回答不好，對你整體的面試效果都會有影響。那么對于國企離職，該如何回答面試官原因呢？
對于這個問題面試官的擔心有兩點：1、在國企工作過后，是否能適應其他類型的企業；2、離職原因是否會在當下的公司重演。
所以我們在回應時，首先要向面試官展示個人在國企工作經歷中的亮點，積累了哪些實質性的經驗？比如人脈、完成了多大的項目。當然這些業績都應當與當下應聘的工作有相關性，這也是給面試官的一劑“強心藥”。
接下來，可以按照離職原因回答原則進一步打消面試官的顧慮。在這里分享一個模板：
“我在之前的工作中享受了樂趣（或和大家相處得很好，學到了很多等），但是我希望在這個領域更好地發展，去拓展新的未來、挑戰自我（可以根據自身情況進行修改）。”
回答的關鍵：1、上家的離職原因不會在新公司出現；2、跳槽的目的是為了提升，而不是遇上問題躲避離開。當然為了維護這個觀點，不要流露對前工作的不滿。
