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崗位要求: 1、負責實施招聘、員工關系、考勤管理、勞動合同管理、人事報表等各類日常工作; 2、參與共公司企業文化建設,協助開展公司各類活動 3、負責公司的人員需求和供給; 4、管理并培養人資團隊的整體工作能力; 任職資格; 1、3年以上相關人事工作經驗; 2、了解人力資源各職能模塊,并熟悉操作及落地執行,熟悉勞動法; 3、具有較強的綜合素質,學習能力及責任心強,良好的溝通能力及執行能力;
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